Grywalizacja lub Gamifikacja (ang. Gamification) to wykorzystanie mechaniki znanej np. z gier fabularnych i komputerowych, do modyfikowania zachowań ludzi w sytuacjach niebędących grami. Podstawą dobrej organizacji i współpracy jest poczucie satysfakcji z wykonywanych czynności, dlatego proponowane przez nas rozwiązania pozwolą zmienić codzienne obowiązki w misję dążenia do celu. Gamifikacja, gry symulacyjne, inspirujące „user stories”, magiczna tablica kanbanowa czy inne narzędzia - to sposoby, które są w stanie zainspirować zespół pracowników do aktywnego działania. Więcej na stronie http://goo.gl/T8YfV Wybór odpowiedniej osoby do zespołu stanowi kluczową rolę w organizacji pracy, współpracy zespołowej i rozwoju firmy. Wszyscy wiemy jak wiele zależy od ludzi, którzy budują zespół. Nowy pracownik jest więc wyzwaniem - szczególnie w środowisku IT. Dlaczego więc nie wykorzystać metod grywalizacji jako wsparacia procesu rekrutacji? Wykorzystanie tych metod pozwala na zasymulowanie warunków pracy stosowanych przez pracodawcę - by zaobserwować zachowania i reakcje kandydatów na nowe środowisko pracy. Wykorzystywanie mechaniki gier pozwala spojrzeć na kandydatów z innej perspektywy, dając im możliwość zaprezentowania swoich umiejętności nie tylko na papierze. Więcej na stronie http://goo.gl/KZZlu